Türkiye’de işverenler için emekli işçi çalıştırmak, belirli avantajlar ve mali yükümlülükler içeren bir durumdur. Emekli işçilerin işverene maliyeti, SGK primleri, vergiler ve maaş giderleri gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik göstermektedir. 2025 yılında iş kanunları ve sosyal güvenlik mevzuatındaki güncellemelerle birlikte, işverenlerin emekli çalışanları istihdam ederken karşılaşacakları maliyetler de değişmiştir. Bu yazımızda, 2025 yılı itibarıyla bir emekli işçinin işverene olan maliyetini tüm detaylarıyla inceleyeceğiz.
Emekli İşçinin İşverene Maliyeti 2025
Emekli işçilerin işverene maliyeti, çalıştırılan pozisyona, maaş tutarına ve SGK yükümlülüklerine göre belirlenmektedir. 2025 yılı itibarıyla emekli işçileri sigortalı olarak çalıştıran işverenler, SGK’ya sadece sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemekle yükümlüdür. SGDP oranı brüt maaşın %32’si olarak belirlenmiştir. Örneğin, brüt maaşı 25.000 TL olan bir emekli işçi için işverenin SGK’ya ödeyeceği destek primi 8.000 TL’dir. Ayrıca, işverenin ödediği maaşın net tutarı, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerine de tabi olabilir. Özel sektör işverenleri için emekli işçi çalıştırmanın en büyük avantajlarından biri kıdem tazminatı yükümlülüğünün bulunmamasıdır. Ancak, fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçi hakları emekli çalışanlar için de geçerlidir.
Emekli İşçi Çalıştırmanın Vergisel Yükümlülükleri
Emekli işçilerin işverene maliyetini etkileyen en önemli faktörlerden biri vergi yükümlülükleridir.
Gelir Vergisi ve Damga Vergisi
Emekli işçilerin aldığı maaş, gelir vergisi dilimine giriyorsa kesintiye tabi tutulabilir. Ancak, bazı durumlarda belirli muafiyetler de uygulanabilir. Damga vergisi oranı 2025 yılı itibarıyla %0,759 olarak belirlenmiştir.
Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP)
Emekli işçilerin prime esas kazançları üzerinden %32 oranında SGDP kesintisi uygulanmaktadır. Bu prim tamamen işveren tarafından ödenir ve işçiden herhangi bir kesinti yapılmaz.
Emekli İşçi İçin Brüt ve Net Maaş Hesaplaması
Emekli işçilerin maaşları hesaplanırken brüt maaş üzerinden yapılan kesintiler, işverene olan maliyeti doğrudan etkiler.
Örneğin, 2025 yılında bir emekli işçiye 30.000 TL brüt maaş verildiğinde:
- SGDP (%32): 9.600 TL
- Damga Vergisi (%0,759): 227 TL
- Net Maaş: 20.173 TL
- İşverene Toplam Maliyet: 39.600 TL
Eğer işveren, asgari ücretle bir emekli çalıştırıyorsa, bu maliyetler daha düşük olacaktır.
Emekli İşçi Çalıştırmanın Avantajları
İşverenler için emekli işçi çalıştırmanın maliyet avantajları ve deneyim katkısı gibi önemli faydaları bulunmaktadır.
Emekli çalışanlar, sektörde uzun yıllara dayanan deneyimleri sayesinde işletmelere değer katabilir. Ayrıca, kıdem tazminatı ödenmemesi ve bazı yasal yükümlülüklerden muaf olunması, işverenler için maliyetleri düşüren bir avantajdır. Emekli işçilerin belirli süreli sözleşmelerle istihdam edilmesi de işverenler için esneklik sağlar.
Emekli İşçi Çalıştırırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Emekli işçi çalıştıran işverenlerin, mevzuata uygun hareket etmesi ve yasal yükümlülüklere dikkat etmesi gerekmektedir. İlk olarak, emekli çalışanların sigorta primleri düzenli olarak ödenmelidir. SGDP’nin yatırılmaması durumunda işveren cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir. Ayrıca, fazla mesai, yıllık izin ve ihbar süresi gibi konular, emekli çalışanlar için de geçerlidir ve işverenler bu yükümlülüklere uymak zorundadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Emekli işçilerin işverene maliyeti hakkında merak edilen soruların yanıtlarını aşağıda bulabilirsiniz.
2025 yılında emekli işçilerin SGK primi ne kadar?
Emekli işçilerin brüt maaşı üzerinden %32 oranında SGDP kesilmektedir. Örneğin, 25.000 TL brüt maaşı olan bir emekli için işverenin ödeyeceği SGDP 8.000 TL’dir.
Emekli işçi çalıştıran işveren kıdem tazminatı ödemek zorunda mı?
Hayır, emekli çalışanlar için kıdem tazminatı yükümlülüğü bulunmamaktadır. Ancak, yıllık izin ve fazla mesai hakları devam etmektedir.
Emekli işçilerin maaşından kesinti yapılır mı?
Emekli işçilerin maaşından gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılabilir. Ancak, SGDP kesintisi işveren tarafından karşılanır ve işçiden herhangi bir prim kesilmez.
Asgari ücretle emekli işçi çalıştırmanın maliyeti ne kadar?
2025 yılı için asgari ücretin brüt 20.000 TL olduğunu varsayarsak, SGDP (%32) 6.400 TL olarak hesaplanır. Damga vergisi ile birlikte işverene toplam maliyet yaklaşık 26.500 TL olur.
Emekli işçilerin yıllık izin hakkı var mı?
Evet, emekli işçilerin yıllık izin hakları normal çalışanlarla aynıdır. İşçinin kıdemine bağlı olarak yıllık izin süresi belirlenir.
Emekli çalışanlar için iş sözleşmesi nasıl yapılmalıdır?
Emekli çalışanlarla belirli süreli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılabilir. İş sözleşmesinde SGDP ödemesi ve diğer haklarla ilgili detayların belirtilmesi işveren açısından önemlidir.
